Warum Erfahrung dein größter Vorteil ist
Shownotes
Themen dieser Folge:
Warum „Die Jüngeren sind flexibler" eine Fehlannahme ist
Was Erfahrung neurologisch bedeutet
Der Unterschied zwischen Erfahrung als Last und als Ressource
Warum ruhiges Urteilsvermögen unter Druck der entscheidende Vorteil ist
Kostenlose Erstorientierung (15–20 Min.): Homepage
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00:00:09: Willkommen bei Zwischen den Zeiten.
00:00:12: Mein Name ist Martin, Heilpraktiker, Hypnose und NLP Coach.
00:00:18: Hier geht es um die Phasen in denen das Vertraute nicht mehr trägt und das Neue noch nicht greifbar ist Über Erfahrung über Stabilität über die Frage was wirklich von dir bleibt wenn vieles ins Wanken gerät.
00:00:35: Ich begleite Menschen seit über dreißig Jahren durch solche Übergänge, nicht damit sie schneller werden sondern damit sie klarer bleiben.
00:00:44: In dieser ersten Folge spreche ich über etwas das sich in fast jedem Klarheitsgespräch höre eine Überzeugung die leise arbeitet im Hintergrund kaum hörbar und die mehr Schaden anrichtet als jede äußere Veränderung.
00:00:59: es ist die Überzeugungen.
00:01:01: meine Erfahrung ist das Problem.
00:01:03: Die Jüngeren sind flexibler.
00:01:05: Ich bin zu festgefahren.
00:01:07: Mit zweiundfünfzig kann man nicht mehr so schnell umschalten wie mit
00:01:12: achtundzwanzig.".
00:01:13: Wenn du dir das auch schon gedacht hast, dann ist diese Folge für dich!
00:01:18: Es gibt gerade eine Geschichte die sehr laut erzählt wird – in Unternehmen, in Führungsetagen, manchmal auch am Familientisch….
00:01:27: sie klingt so ….
00:01:28: Erfahrung macht Träge.
00:01:31: Wer zwanzig, fünfundzwanzig Jahre im System ist, ist zu sehr in seinen Mustern.
00:01:36: Was jetzt gefragt ist, isst Agilität – frische Köpfe die noch nicht wissen wie es immer gemacht wurde?
00:01:45: Ich verstehe woher das kommt.
00:01:47: wenn jemand jeden Veränderungsvorschlag mit «Das haben wir schon mal probiert» abbügelt dann klingt Erfahrung wie eine Bremse aber Das ist Nichterfahrung!
00:01:58: Das ist ein Nervensystem, das sich bedroht fühlt und die einzige Strategie abruft, die es im Moment kennt.
00:02:05: Kontrolle durch Wissen.
00:02:07: Den Status quo verteidigen.
00:02:09: Das Vertraute festhalten.
00:02:11: Das ist etwas völlig anderes als Erfahrung – und wenn wir diesen Unterschied nicht machen werfen wir das Kind mit dem Badewasser raus!
00:02:20: Wir nennen Abwehr Erfahrung Und Erfahrungen Abwehr.
00:02:25: Beides stimmt nicht.
00:02:26: Lass mich dir sagen, was echte Erfahrung ist.
00:02:30: Und warum sie heute in einer Zeit des Umbruchs keine Last ist?
00:02:35: Sondern eine Ressource die die meisten achtundzwanzigjährigen schlicht noch nicht haben können.
00:02:41: Erfahrung ist Mustererkennung – Die Fähigkeit in einem neuen Problem ein altes Muster zu sehen und zu wissen.
00:02:49: das haben wir zwei tausend neun ähnlich versucht.
00:02:52: hier ist Warum es damals schief gegangen.
00:02:56: Das klingt nach Bremse, es ist das Gegenteil.
00:02:59: In Zeiten des Umbruchs passieren gerade viele Fehler die vermeidbar wären zu schnelle Einführung neuer Systeme ohne dass Menschen mitgenommen werden Effizienzgewinne die Vertrauen kosten Lösungen die technisch brillant sind aber niemand nutzt sie weil die Akzeptanz fehlt.
00:03:20: Wer diese Muster schon einmal erlebt hat in der Digitalisierungswelle In Reorganisation, in großen Systemeinführungen – der erkennt sie sofort.
00:03:32: Das ist nicht Träge!
00:03:34: Das ist teuer bezahlte Weisheit.
00:03:36: Erfahrung ist auch Kontext verstehen.
00:03:40: Wer zwanzig Jahre in einem Feld ist, kennt nicht nur die offiziellen Prozesse, erkennt die informellen Netzwerke, die ungeschriebenen Regeln, Wenn man etwas bewegen will, das lernt man nicht aus einem Handbuch.
00:03:58: und schließlich Erfahrung ist Urteilsvermögen.
00:04:02: Die Fähigkeit zu sagen diese Lösung ist technisch richtig aber menschlich falsch.
00:04:08: Das hier klingt nach Effizienz Aber es baut Vertrauen ab!
00:04:13: Das ist keine Kompetenz die aus einem Online-Kurs kommt, die entsteht Aus gelebter Komplexität Aus Entscheidungen, die Konsequenzen hatten.
00:04:23: Aus Momenten in denen man falsch lag und gelernt hat.
00:04:28: warum Wenn Erfahrung so wertvoll ist Warum fühlt sie sich gerade so schwer an?
00:04:35: Das ist die eigentlich interessante Frage.
00:04:38: Ich erlebe das regelmäßig Menschen mit fünfzehn zwanzig dreißig Jahren Berufserfahrung hochkompetent strategisch denkend Und trotzdem Irgendwo ist die Klarheit weg.
00:04:50: Entscheidungen, die früher leicht fielen, kosten jetzt Energie.
00:04:55: Das Vertrauen ins eigene Urteil schwankt!
00:04:58: Man merkt sich selbst dabei wie man zögert an Stellen, an denen man früher einfach gewusst hätte.
00:05:05: Was ist da los?
00:05:07: Das Nervensystem unterscheidet nicht zwischen körperlicher Gefahr und existenzieller Unsicherheit.
00:05:14: Wenn das was dich über Jahre definiert hat deine Expertise, Dein Platz im System, plötzlich ins Wankengerät registriert dein System das als Bedrohung.
00:05:27: Nicht metaphorisch, neurobiologisch.
00:05:30: und ein Nervensystem im Alarmzustand tut genau eines es schaltet den präfrontalen Cortex herunter Den Teil der für strategisches Denken, für Perspektivwechsel Abwägung zuständig ist.
00:05:46: Mit anderen Worten, je mehr Druck du von außen spürst, desto weniger Zugang hast Du zu genau den Fähigkeiten die Deine eigentliche Stärke sind.
00:05:57: Das ist nicht Versagen das ist Biologie!
00:05:59: Das Problem ist nicht deine Erfahrung, das Problem ist ein Nervensystem dass gerade NICHT in dem Zustand ist diese Erfahrung abzurufen.
00:06:08: Erfahrung macht Dich nicht langsamer.
00:06:11: Ein dysreguliertes Nervensystem macht dich langsamer.
00:06:14: Das ist ein fundamentaler Unterschied, weil er die Lösung verändert.
00:06:19: Wenn du merkst dass du in Umbruchphasen nicht mehr auf deine Stärken zugreifen kannst dann ist die erste Frage nicht was muss ich jetzt noch lernen?
00:06:30: Die erste Frage ist Was ist gerade im System los?
00:06:34: Bin ich gerade im Alarmzustand?
00:06:36: Handle ich aus Verteidigung oder aus Klarheit?
00:06:40: das klingt abstrakt.
00:06:41: Es ist sehr konkret.
00:06:43: Wer diesen Unterschied lernt, nicht nur im Kopf sondern körperlich – der hat Zugang zu einer Ressource die sich nicht in einer Stellenbeschreibung findet.
00:06:52: Das eigene ruhige Urteilsvermögen unter Druck!
00:06:56: Nicht als Technik, als innere Haltung….
00:06:59: das ist kein Soft-Skill.
00:07:01: Das ist der Unterschied zwischen jemandem der Veränderungen gestaltet und jemandem von ihr getrieben wird.
00:07:07: Das war zwischen den Zeiten.
00:07:10: Wenn du gerade an einer solchen Schwelle stehst, beruflich persönlich oder beides dann melde dich.
00:07:17: Ich biete ein Klarheitsgespräch an kostenlos fünfzehn bis zwanzig Minuten kein Verkaufsgesprich.
00:07:23: Ein ehrliches Gespräch darüber was bei dir gerade los ist und was wirklich helfen würde.
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